Qui se cache derrière Élan & Racines ?
Christelle Hoba, consultante en management & RH
Avant d'accompagner vos managers, j'ai été manager. Aujourd'hui, j'aide managers, cadres et équipes à gagner en posture.
d'expérience terrain
collaborateurs accompagnés
managers accompagnés
Du terrain à la direction RH, puis à Élan & Racines
Mon expertise ne vient pas d'un manuel : elle vient de 25 ans passés à tous les étages d'une entreprise, du terrain jusqu'à la direction RH.
Aujourd'hui, je mets mon expérience au service de vos managers, avec Élan & Racines. Je sais ce qu'ils vivent : je l'ai vécu, à chaque niveau.
Ma conviction : “La performance durable d'une entreprise repose sur la solidité des femmes et des hommes qui la composent.”
Mon parcours :
Septembre 1998
Hôtesse de caisse - Boulanger
C'était le début d'un parcours enrichissant de plus de 25 ans dans l'entreprise.
De la vente au management
Responsable d'exploitation, manager commerce puis directrice de magasin. Pilotage de centres de profit et management d'équipes pluridisciplinaires.
2021 – 2026
Responsable RH Régionale
18 magasins, près de 800 collaborateurs. Accompagnement des managers, conduite des transformations et pilotage de la performance sociale.
2025 →
Fondation d’Élan & Racines
Certifications de coaching professionnel. Plus de 100 managers accompagnés en individuel et en collectif.
Mes certifications :
Certification DISC et forces motrices
Formation de coach en développement pro / perso
Formation de facilitation et d’intelligence collective
Formation ingénierie pédagogique et conception de formation
Formation continue management, conduite du changement, communication
Formation droit social et accompagnement des managers
Pourquoi me confier vos managers ?
Vous ne cherchez pas un théoricien : vous cherchez quelqu'un qui a tenu le poste et qui forme maintenant en connaissant la réalité du terrain.
Ce qui fait la différence chez Élan & Racines :
Expertise terrain de 25 ans
Des conseils qui collent au réel de vos managers.
Double expertise Management & RH
Une lecture à la fois humaine et stratégique de votre organisation.
Approche concrète et sur mesure
Des pratiques applicables directement, adaptées à votre secteur.
Le vécu d’une conduite du changement
Un accompagnement du changement qui anticipe les résistances.
Approche basée sur la culture du collectif
C’est toute votre dynamique d’équipe qui se renforce.
Mes terrains d’expertise pour faire progresser vos managers
Ce qui m'anime ? Vous aider à progresser, concrètement, sur six terrains :
Connaissance de soi & intelligence relationnelle
Mieux se comprendre, comprendre l'autre, inspirer confiance.
Posture & leadership
Trouver sa juste place, mobiliser, donner du sens.
Communication professionnelle
Écoute, feedback, gérer les tensions, communiquer avec impact.
Prévention de l'usure professionnelle
Gérer le stress, réguler ses émotions, prévenir l'épuisement.
Accompagnement du changement
Comprendre les résistances, embarquer, renforcer l'engagement.
Performance collective
Dynamique collective, confiance, coopérer efficacement.
Parlons de votre management
Sans engagement.