Parcours Manager Aligné, le parcours manager confirmé
Redonnez de l’élan à vos managers confirmés en les réalignant
Vos managers confirmés connaissent le métier. Mais avec le temps, la routine prend le dessus et l'élan retombe. Ce parcours d’accompagnement pour managers confirmé les réaligne : avec leur rôle, leur équipe, leur organisation pour repartir avec impact.
Un parcours pour réaligner et relancer vos managers confirmés
Pour vos managers confirmés en quête d'alignement et d'un nouvel élan, en promo de 6 à 10.
L'enjeu : retrouver de la cohérence entre qui ils sont, leur rôle, leur équipe et leur organisation.
Le programme - 5 modules/5 mois (4h)
1
Étude comportementale individuelle (DISC & forces motrices)
2
Identité et valeurs
3
Alignement avec son rôle
4
Alignement avec son équipe
5
Alignement avec l'organisation
Les bénéfices :
Pour votre manager :
Clarifier son rôle et ses leviers de motivation
Développer un leadership authentique, fidèle à ses valeurs
Repartir avec sa fresque personnalisée du manager aligné
Se réaligner avec son équipe et son organisation
Pour votre entreprise :
Un manager remobilisé, qui sort du pilote automatique
Une équipe fédérée par une posture cohérente
Un cap lisible, partageable avec l'équipe et la direction
De l'élan retrouvé, au service de la performance collective
En récapitulatif :
- Durée : 5 mois · 1 module/mois · 4h
- Promo : 6 à 10 managers
- Inclus :
- DISC & forces motrices
- Groupe WhatsApp
- Fresque personnalisée
- Option : coaching individuel : 6 séances de 1h15, 1 800 €/manager
4 200 € le parcours complet
TTC — TVA non applicable (293B)
Christelle Hoba, votre partenaire pour redonner de l’élan à vos managers
Manager de terrain, RRH puis coach : j'ai vécu le management à tous les étages. Aujourd'hui, je mets cette double expertise Management & RH au service de la conception et l’animation de ces parcours.
Mon expérience en quelques chiffres :
d'expérience terrain
collaborateurs accompagnés
managers accompagnés
Le lien entre toutes mes offres : la méthode RACINES
Des racines pour structurer, un élan pour avancer. Une trajectoire en 7 étapes qu'on retrouve dans chaque offre, de l'accompagnement aux formations.
Vos questions, avant de commencer
Quelle est la différence entre le parcours Promo Managers et le parcours Manager Aligné ?
Promo Managers s'adresse aux managers qui débutent : il pose les fondamentaux. Manager Aligné s'adresse aux confirmés qui connaissent le métier mais s'essoufflent : il les réaligne avec leur rôle, leur équipe et leur organisation pour retrouver de l'élan.
À quels managers s'adresse ce parcours ?
Aux managers confirmés en quête d'alignement et d'un nouvel élan. Ceux qui maîtrisent le métier mais que la routine a gagnés, et qui veulent retrouver de la cohérence entre qui ils sont et ce qu'ils font.
Combien de temps dure le parcours Manager Aligné ?
Cinq mois, un module par mois (4h chacun). Comme pour tous mes parcours, ce tempo laisse le temps aux pratiques de s'ancrer entre les sessions, plutôt que de tout délivrer en une fois sans effet durable.
Qu'est-ce que la fresque du manager aligné ?
Une représentation personnalisée que chaque manager construit au fil du parcours : sa vision de lui-même en tant que manager, ses valeurs, son cap. Un repère concret et partageable, qu'il garde et peut présenter à son équipe.
L'étude comportementale DISC est-elle incluse ?
Oui. Contrairement au parcours Promo Managers où elle est en option, le DISC & forces motrices ouvre le parcours Manager Aligné (module 1) : tout le travail d'alignement part de cette connaissance de soi.
Le parcours peut-il être suivi à distance ?
Oui, en présentiel ou en visio selon votre organisation. Le format s'adapte à vos contraintes, tout en gardant la régularité mensuelle qui fait l'efficacité du parcours.
Pas encore décidé pour ce parcours ?
Réservez un diagnostic offert : on fait le point sur vos managers et on voit ensemble si Promo Managers est la bonne réponse. Sans engagement.
Sans engagement.