Mes fiches pratiques management : des outils prêts à l'emploi pour vos équipes

Des ressources pour managers, RH et formateurs, pour gagner du temps et structurer vos pratiques.

Des outils nés du terrain

Conçues à partir de situations réelles, mes fiches sont simples, prêtes à l'emploi et réutilisables. Pas de théorie : des outils que vous sortez et que vous utilisez tout de suite.

À qui cela s'adresse :

Managers

RH & RRH

Formateurs

Coachs internes

Dirigeants de petites structures

Toutes mes fiches sont sur ma boutique en ligne

À l'unité, en packs ou sur-mesure, organisées autour de 5 thèmes :

Connaissance de soi & posture

Leadership & management

Performance collective

Communication managériale

Organisation & priorisation

Quelques exemples de fiches présentes sur ma boutique​

Image illustrant la fiche "Identifier ses forces et ses zones de vigilance" d'Élan et Racines

Identifier ses forces et ses zones de vigilance

Un guide pour les managers et professionnels qui veulent s'appuyer sur ce qui les rend naturellement performants, tout en gardant un œil lucide sur leurs excès.

Image illustrant la fiche "Fixer des objectifs motivants & inspirants" d'Élan et Racines

Fixer des objectifs motivants & inspirants

Un guide pour les managers qui veulent poser des objectifs qui engagent vraiment leur équipe, au lieu de contraindre — en reliant chaque cible au sens qu'elle porte.

Image illustrant la fiche "Clarifier les rôles et les responsabilités dans l'équipe" d'Élan et Racines

Clarifier les rôles et responsabilités

Un guide pour les managers qui veulent réduire les tensions d'équipe à la source — en clarifiant qui décide, qui exécute et qui est responsable, sans rigidifier.

Image illustrant la fiche "Créer un climat de confiance grâce à la communication authentique" d'Élan et Racines

Créer un climat de confiance par la communication authentique

Un guide pour les managers qui veulent inspirer confiance durablement — non par le discours, mais par la constance entre ce qu'ils disent, décident et font.

Image illustrant la fiche "Gérer les personnalités difficiles dans l'équipe" d'Élan et Racines

Gérer les personnalités difficiles dans l'équipe

Un guide pour les managers qui veulent retrouver de la fluidité face aux profils qui les mettent en difficulté — en ajustant leur posture plutôt qu'en cherchant à changer l'autre.

Mes packs thématiques, pour ancrer durablement une pratique​

Image illustrant des fiches du pack management d'Élan et Racines

Pack Management du quotidien

10 fiches Premium pour outiller les situations managériales de tous les jours : feedback, délégation, gestion des priorités, recadrage, réunions…

Image illustrant des fiches du pack leadership d'Élan et Racines

Pack Leadership & Soft Skills

10 fiches Premium pour travailler la posture et l'humain : confiance, courage managérial, intelligence émotionnelle, sens et valeurs…

Un besoin précis ? Je conçois vos fiches sur-mesure

Vos managers font face à une situation que les fiches existantes ne couvrent pas ?

Je crée des fiches et des packs pensés pour vos enjeux, votre contexte et votre vocabulaire. Chaque création part d'un cadrage de votre besoin, suivi d'une conception pédagogique sur-mesure et d'une mise en page aux couleurs d'Élan & Racines. Parlez-moi de ce que vous cherchez, et on construit l'outil ensemble.

Testez avec une fiche offerte : « Pourquoi certaines équipes très compétentes n’arrivent-elles pas à performer durablement ? »

Image illustrant la fiche offerte "Activer les bons profils contributeurs" d'Élan et Racines

On cherche souvent le problème chez les personnes. Pourtant, dans beaucoup d’équipes, le véritable déséquilibre vient des rôles qui sont surreprésentés… ou absents.

Téléchargez gratuitement cette fiche pratique et découvrez :

  • les 4 profils contributeurs 
  • comment les reconnaître 
  • dans quelles situations les activer 
  • les déséquilibres les plus fréquents et leurs effets invisibles 
  • des pistes d’action concrètes pour rééquilibrer votre collectif »
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