Mon catalogue de formations en management
Composez le programme qui élève le niveau de vos managers et leurs équipes grâce à notre catalogue
20 modules concrets pour faire monter vos managers : à suivre à l'unité, en bloc ou en parcours complet. Vous composez la formation management sur mesure qui colle à vos enjeux.
Composez parmi 20 modules, répartis en 4 thèmes
20 modules concrets, centrés sur l'humain, regroupés en 4 thèmes. À suivre à l'unité, en bloc, ou en parcours complet : vous composez librement.
Toutes ces formations sont adaptables en fonction de votre entreprise, de vos enjeux et de votre calendrier.
Les possibilités de composition
À l’unité
1 module (7h), pour un besoin ciblé
1 200€
En bloc
5 modules d'un même thème (35h)
5 490€
En parcours complet
Les 4 blocs, 20 modules (140h)
18 990€
Les 4 thèmes :
L'alignement intérieur du manager
Cette thématique permet d'identifier ses valeurs, ses moteurs, ses besoins et ses zones de fragilité pour développer une posture plus alignée, plus sereine et plus durable.
Les modules :
- L’alignement managérial
- Les croyances limitantes et libératrices
- Le courage managérial
- Le lâcher-prise managérial
- L’éthique managériale
La relation et le lien aux autres
Cette thématique aide à mieux comprendre les comportements, adapter sa communication, gérer les situations sensibles et renforcer la qualité des échanges.
Les modules :
- La symétrie des attentions
- Les drivers comportementaux
- L’intelligence relationnelle
- Manager par la confiance
- La présence managériale.
La performance et les décisions
Cette thématique permet de développer son leadership, sa capacité d'arbitrage, son organisation et son impact pour piloter avec plus de clarté et d'efficacité.
Les modules :
- L’exigence bienveillante
- La pensée paradoxale
- Avoir des partis pris managériaux
- Manager dans l’incertitude
- La gestion des énergies plutôt que du temps
L'inspiration et l'innovation
Cette thématique invite à sortir des habitudes, stimuler l'intelligence collective, développer la créativité et accompagner le changement avec confiance.
Les modules :
- La créativité managériale
- Le management régénératif
- La posture de leader coach
- Cultiver l’optimisme réaliste
- Le management narratif.
Sur mesure
Un besoin qui sort du cadre ? On construit ensemble un parcours de modules pensé pour votre entreprise, vos enjeux et votre calendrier.
Christelle Hoba, votre partenaire pour former vos managers
Manager de terrain, RRH puis coach : j'ai vécu le management à tous les étages. C'est moi qui conçois et anime chaque module, avec ma double expertise Management & RH.
Mon expérience en quelques chiffres :
d'expérience terrain
collaborateurs accompagnés
managers accompagnés
Besoin d'aller plus loin qu'une formation ?
Vous cherchez plus qu'une formation ? Pour structurer l'ensemble de votre management, sur la durée, l'accompagnement sur mesure bâtit votre trajectoire complète, adaptée à votre entreprise. Tout commence par un diagnostic.
Besoin de plus d’informations sur mes formations & modules ?
Comment composer un programme de formation au management ?
Vous composez librement parmi 20 modules concrets, à suivre à l'unité (7h) pour un besoin ciblé, en bloc thématique (35h), ou en parcours complet (140h). Chaque module s'adapte à vos enjeux et à votre calendrier.
Les modules peuvent-ils être suivis à l'unité ?
Oui. Chaque module de 7h traite un sujet précis et se suit indépendamment, pour répondre à un besoin ponctuel. Vous pouvez aussi les regrouper en bloc ou en parcours complet selon votre ambition.
Combien coûte une formation en management ?
Le tarif dépend du nombre de modules et du format choisi (unité, bloc ou parcours complet). Parlons-en lors du diagnostic offert : on calibre le programme et le budget selon vos besoins réels.
Les formations ont-elles lieu sur site ou à distance ?
Les deux, selon votre organisation. Les formations se déroulent dans vos locaux ou en visio, et s'adaptent toujours à votre entreprise, vos enjeux et votre calendrier.
À quels managers s'adressent ces formations ?
À tous vos managers, débutants comme confirmés, ainsi qu'à leurs équipes. Les 20 modules couvrent l'alignement intérieur, la relation aux autres, la performance et l'innovation : vous ciblez ce qui répond à vos besoins.
Parlons de votre management
Sans engagement.