Donnez l'élan à vos équipes avec mes parcours d'accompagnement managers, du débutant au confirmé
On ne fait pas grandir un manager en une journée. Mes parcours installent les pratiques dans la durée, en promo de 6 à 10 managers, avec une communauté pour avancer ensemble.
Mes parcours, pour s'ancrer ou retrouver l'élan
Pour s'ancrer
Promo Managers
Vos managers qui débutent ou prennent leur poste posent des bases solides : posture, communication, priorités.
6 modules / 6 mois - À partir de 5 200 €.
Pour retrouver l'élan
Manager Aligné
Vos managers confirmés se réalignent avec leur rôle, leur équipe, leur organisation pour repartir avec de l'impact.
5 modules / 5 mois · À partir de 4 200 €.
Pourquoi choisir un parcours, et non une formation ponctuelle
Une formation courte plante une graine. Un parcours laisse le temps aux racines de tenir grâce à ses leviers différenciels :
La durée
5 à 6 mois, un module par mois : on apprend, on applique sur le terrain, on revient en parler.
La promo
6 à 10 managers : on avance en collectif.
La pratique en conditions réelles
Des cas concrets, pas de la théorie
Nos options pour aller plus loin
L’étude DISC & forces motrices, ou coaching individuel.
Le groupe WhatsApp
L’élan se maintient entre les sessions
C'est ce qui transforme une formation en réflexes durables.
Besoin d'aller plus loin que le parcours ?
Pour structurer l'ensemble de votre management, sur la durée, l'accompagnement sur mesure bâtit votre trajectoire complète, adaptée à votre entreprise. Tout commence par un diagnostic.
Christelle Hoba, votre partenaire pour faire avancer vos managers
Manager de terrain, RRH puis coach : j'ai vécu le management à tous les étages. Aujourd'hui, je mets cette double expertise Management & RH au service de la conception et l’animation de ces parcours.
Mon expérience en quelques chiffres :
d'expérience terrain
collaborateurs accompagnés
managers accompagnés
Vos questions, avant de commencer
Quelle est la différence entre le parcours Promo Managers et le parcours Manager Aligné ?
Promo Managers s'adresse aux managers qui débutent : il pose les fondamentaux (posture, communication, priorités). Manager Aligné s'adresse aux confirmés qui s'essoufflent : il les réaligne avec leur rôle, leur équipe et leur organisation. L'un ancre, l'autre relance.
Peut-on inscrire des managers de niveaux différents dans la même promo ?
Chaque parcours est pensé pour un niveau homogène, car la dynamique de groupe repose sur des enjeux partagés. Si votre équipe mêle débutants et confirmés, on en parle lors du diagnostic : je vous oriente vers la bonne combinaison.
Combien de managers faut-il pour lancer un parcours ?
De 6 à 10 managers par promo. Ce format garantit à chacun de la prise de parole et crée un vrai collectif de pairs. En dessous de 4, le coaching individuel est souvent plus adapté.
Les parcours se déroulent-ils en présentiel ou à distance ?
Les deux, selon votre organisation, tout en gardant le rythme d'un module par mois qui fait l'efficacité du parcours.
Que se passe-t-il entre deux modules ?
Un groupe WhatsApp dédié à la promo reste actif : vos managers appliquent sur le terrain, échangent, et reviennent au module suivant avec leurs situations réelles. C'est ce qui ancre les pratiques.
Parlons de votre management
Sans engagement.