Réservez votre diagnostic managérial offert
45 minutes
Sans engagement
En visio ou par téléphone
Pour les dirigeants de petites structures, PME, DRH/RH de grandes entreprises
Comment se passe le diagnostic
En 45 minutes, on fait le point ensemble sur la solidité managériale de votre entreprise, en toute franchise.
Ce qu'on explore ensemble :
- la clarté de votre cadre managérial
- l’autonomie de vos managers
- les points de force et de fragilité de votre organisation
- les leviers de renforcement possibles
Ce que vous y gagnez :
Une première lecture claire de la solidité managériale de votre entreprise, et les pistes pour la renforcer.
Christelle Hoba, votre interlocutrice
Manager de terrain, RRH puis coach : j'ai vécu le management à tous les étages. Lors du diagnostic, je serai là pour vous aider à prendre du recul sur votre management, avec un échange direct et utile. Pas un argumentaire de vente.
Mon expérience en quelques chiffres :
d'expérience terrain
collaborateurs accompagnés
managers accompagnés
Questions fréquentes sur le diagnostic
Qu'est-ce qu'un diagnostic managérial ?
Un échange de 45 minutes pour faire le point sur la solidité managériale de votre entreprise : la clarté de votre cadre, l'autonomie de vos managers, vos points de force et de fragilité.
Le diagnostic est-il vraiment offert et sans engagement ?
Oui, totalement offert et sans aucune contrepartie. C'est un premier échange pour y voir clair, pas un argument commercial déguisé. Vous repartez avec une vraie lecture de votre situation, que vous décidiez ou non de poursuivre.
Qu'obtient-on à l'issue des 45 minutes ?
Une première lecture claire de la solidité managériale de votre entreprise, et les pistes concrètes pour la renforcer. De quoi décider de la suite en connaissance de cause, à votre rythme.
Faut-il préparer quelque chose avant l'échange ?
Non, rien de particulier. Venez avec votre réalité de terrain et vos questions. Les bonnes pistes émergent de l'échange lui-même. C'est mon rôle de poser les bonnes questions pour faire ressortir l'essentiel.
Que se passe-t-il après le diagnostic ?
Rien d'imposé. Si vous le souhaitez, je vous propose une trajectoire sur mesure adaptée à ce qu'on a identifié ensemble. Sinon, vous repartez avec une lecture utile de votre management, sans suite obligatoire.
À qui s'adresse ce diagnostic ?
Aux dirigeants de PME et de petites structures qui sentent que leur management est un point de fragilité, mais veulent un regard extérieur avant de décider. 45 minutes suffisent pour savoir si un accompagnement a du sens chez vous.